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Als Topmanager war Daniel Goeudevert durch unorthodoxe Ideen aufgefallen. Mit seiner zum Bestseller gewordenen Autobiographie «Wie ein Vogel im Aquarium», in der er seinen märchenhaften Aufstieg vom kleinen Autoverkäufer in Paris bis in den VW-Konzernvorstand in Wolfsburg beschreibt, wurde er einem breiten Lesepublikum bekannt. Hatte er darin schon offen und selbstkritisch über Selbstgefälligkeit und Autismus in der Welt der Vorstandsetagen berichtet, so fällt sein Urteil heute, aus größerer Distanz zu seinem Manageralltag, noch radikaler aus.
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Who Moved my Cheese?
An Amazing Way to Deal With Change in Your Work and in Your Life
- Spencer Johnson |
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| Eine Parable über Veränderungen von einem der führenden Management-Experten. Randvoll mit Einsichten, die dem Leser helfen mit Veränderungen in unseren schnelllebigen Zeiten umzugehen.
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Wahnsinnskarriere
Wie Karrieremacher tricksen, was sie opfern, wie sie aufsteigen
- Wolfgang Schur; Günter Weick |
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Das Haifischmaul auf dem Cover weist bereits auf die Strategien zur Wahnsinnskarriere hin. Die Unternehmensberater Wolfgang Schur und Günter Weick enttarnen die sogenannten "Senkrechtstarter" als clevere und rücksichtslose Geschäftsleute mit Killerinstinkt auf dem Weg nach oben. Gleichzeitig ist dieses provokative Buch ein Training, es genau diesen Machtmenschen gleichzutun. Die meisten der beschriebenen radikalen Methoden sind verblüffend einleuchtend. Einzig Hindernisse wie Neid, Mobbing oder Intrigen werden ausgeklammert. Und manche der Vorschläge klingen etwas zu glatt und einfach.
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| Was zeichnet Personen aus, die besonders effektiv arbeiten? Dieses bereits 1990 erschienene Buch erläutert, wie eine Basis aus persönlichen und fachlichen Fähigkeiten zu einer höheren Effektivität führt.
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Das Dilbert Prinzip
Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien
- Scott Adams |
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Ausgehend vom Prinzip: "Die unfähigsten Mitarbeiter werden systematisch in die Position versetzt, in der sie am wenigsten Schaden anrichten können - ins Management!", schildert Scott Adams das Innenleben großer Unternehmen und die dort alltäglichen Absurditäten.
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| Zwei Gallup-Berater zeigen in sieben Kapiteln, daß einige von den häufig verbreiteten Management-Weisheiten keine Garantie für den Erfolg sind. Herausragende Manager zeichnen sich immer wieder auch dadurch aus, daß sie revolutionär denken können und dabei althergebrachte Regeln brechen.
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The Joy of Work
Dilbert rät: So werden Sie glücklich (auf Kosten Ihrer Kollegen)
- Scott Adams |
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Pointiert und witzig wie immer ist Adams viertes Werk. Nur verzweifelte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter! ...Zum Glück gibt es Dilbert, den Held des Großraumbüros und seinen Begleiter, den Hund Dogbert. Sie zeigen, wie man sich dagegen wehren und auf Kosten von Chefs und Kollegen ein überglückliches Bürodasein führen kann.
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| Tips für den Erfolg einmal ganz anders. Mit einem Vorwort von Tom Peters.
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Raving Fans
A Revolutionary Approach to Customer Service
- Kenneth H. Blanchard; Sheldon Bowles; Harvey MacKay, |
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Serviceorientierung ist eines der Stichworte unserer Zeit. Hier sind die wichtigsten Ratschläge aus der Praxis in verständlicher Form dargestellt.
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| Was sind die Regeln, die man bei der Führung von Menschen beachten sollte? Hier sind eine interessante Sicht der Dinge mit einer Reihe von Beispielen, die sowohl im Beruf als auch im privaten Bereich - z.B. bei der Erziehung - weiterhelfen können.
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